関連記事：育休中は上の子が保育園退園なんてアリ！？みんなはどう思ってるの？
育児休暇中、上の子の保育園はどうしたらいい？
保育園と聞くと、すぐに待機児童の問題を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
子供を預けることができず、働きに出られないお母さんたちは少なくありません。
その一方で、育児休暇中に保育園を利用する人もいます。
ここでは、育休中の預かり保育の問題に迫ってみたいと思います。
2人目以降の出産では、上の子はどうする？
まずは、出産した赤ちゃんのお兄ちゃん、お姉ちゃんが保育園に通っている場合をクローズアップしてみましょう。
これについてはまず、自治体によって決まりがあります。
- 育休中は退園することをすすめる自治体
- 在籍はできるけれど、時間外や土日の保育は利用できない自治体
- 育休中も変わらずに利用できる自治体
抱えている待機児童の数などによっても、対応はさまざまです。
更に、保育園ごとのルールがあります。
- 退園しなくてはならない決まりの園
- 育休中はできるだけお休みしてお母さんと一緒に過ごしてくださいという園
- 産後の新生児のお世話は大変なため、すすんで上の子を預かってくれる園
こちらもさまざまなケースがありますが、自治体よりもより「子供のために」という観点からルールが決められているようです。
先輩ママさんたちはどうしてる？
では、実際に先輩ママさんたちはどうしているのか、アンケートを取ってみました。
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うちはできるだけ休ませるよう言われましたが、体も辛いのでお願いしています。ただし、通う日数を減らしたり、定時より早くお迎えにいくようにしています。
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私の住んでいる地域では集団性を重視する教育方針が取られているので、育児休暇中も上の子は通園させられます。
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お休みさせてはと言われましたが、親の事情で園に行ったり行かなかったりなのは子供のためにならないと思い、行かせています。
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退園させられる決まりです。正直、次の預け先が見つからなければ仕事に復帰できないので、不安でいっぱいです。
育児休暇中に預けたら、休暇はなくなるの？
産後は体調がくずれがちです。
上の子がいないケースでも、体調面などの事情から一時的に預けることがあります。そんな時、育休はどうなるのでしょうか？
結論から言うと、それによって育休が終了することはありません。
自分が育児をしなくなったら即育休が終了するということは、法律の趣旨ではありませんし、そんなに急に復帰されると、会社側も人件費の管理ができなくなってしまいます。
ただし、育児休暇中に預けて、別の職場で働くと言ったことはタブーですよ！
育休中からできる在宅ワーク、キャリアアップできるのはどんな仕事？
もし枠から漏れて預けることができなかったら
育休で退園させられてしまったり、保育園に預けることができず復職できない場合には、やむを得ずそのまま退職となってしまうこともあります。
そんなワーキングマザーのために、キャリアアドバイザーの立場から「子育てしながらできる仕事」とは何か、探ってみました。
子育てとの両立に必要な項目を5つピックアップし、それぞれの職種ごとに5点満点で評価。それを比較しやすいよう、チャートにまとめました。
今後のキャリアを考える参考として、一度目を通してみてください。
キャリアのプロがセレクト！「子育てしながらできる仕事」ランキング
社会の制度を活用しても、女性のキャリアと育児の両立はなかなかに難しいもの。諦めずに、両方を掴み取る努力を続けて下さい！
育休は、法律で定められた労働者の権利。
平成24年度の雇用均等基本調査をもとに、日本企業での育休取得の現状を見て行きたいと思います。
たとえパートの立場であっても、その職場や仕事が好きなら、長く続けたいと思うことは自然なこと。
正社員でも取れるとは限らない育児休暇。
育休を取得した女性のうち、職場復帰を果たす人は8割強というデータがあります。
収入が減ってしまう育休中には、雇用保険から育児休暇の手当が出ます。
ここでは、育児休暇給付金の詳細について解説していきたいと思います。
「育休って小さい子供を育てている正社員の女の人が取るためのもの。」・・・なんていうイメージをお持ちではないですか？
