保育園の見学はいつから?ベストな時期や時間帯を把握しよう!

保育園見学は大切な情報収集!

保育園見学は保活の大切な要素

ママが仕事をするために子どもを預ける保育園。保育園に入りやすい地域に住んでいるママは助かりますが、都心部など、ママが働いていても保育園に入れない待機児童の多い地域では、保育園に子どもを入れるのはとても難しいですよね。

そんなときに保育園の情報収集など、入園の手続きをよりスムーズに行うための活動を「保活」といいます。そして、保育園見学はそんな「保活」のとても大切な要素です。

保育園見学の前にやっておきたいこと

気になる保育園は、すぐにでも見ておきたいというママは多いと思います。でも、ちょっと待ってください!その保育園、本当に通えますか?忙しいママにとって、保活は時間との戦いでもあり、保育園にはそれぞれ特徴があります。また、自治体の決まりによって入所申し込みができる数も限られます。実際に保育園見学をする前に、必要な情報を集めることが重要です。

保育園の特色を知り、通園可能な保育園を決める

保育園は、小規模のところから、受け入れ人数の多い大規模保育園、また、私立で独自の教育や行事を行っているところなど、多岐にわたります。まずは、あらかじめ保育園のホームページなどで、受け入れ可能な子どもの年齢や人数、保育時間(延長保育があるか)など、基本的な情報を集めましょう。役所で保育園のパンフレットを配っているところもありますので、上手に利用しましょう。また、ママ友から情報をおしえてもらうのもよいですね。

  • 筆者の住む地域では、区の保育アドバイザーが、マンツーマンで、そのママの働き方や希望などに沿って、適した保育園を紹介するなどの相談にのってくれる制度があります。そのような制度はどんどん活用したいですね。

また、実際に通園することを仮定して、徒歩で通園可能か、交通手段はどうするか、勤務先への通勤に支障がないか、雨の日でも大丈夫かなど、その保育園が無理なく通える範囲にあるかどうかも、必ずチェックしておきましょう。

指数も考慮して

預けたい保育園が決まっても、待機児童の多い地域では、フルタイムで勤務しているママでも落選してしまうことは少なくありません。多くの自治体では、保育園の選考をする際に、その家庭の就業状況などを点数化した「指数」によって、保育の必要性が高いと考えられる家庭から優先して入園できるようなしくみをとっています。

そのような状況で、自分の「指数」はどのくらいなのか、希望する保育園にはどの程度の「指数」が必要となるかについても、情報を集めておかなければなりません。

指数の計算方法は自治体によって異なりますが、ホームページなどで計算方法が公開されています。また、保育園別の過去の内定指数を公表している自治体もありますので、問い合わせてみるとよいですね。

保育園見学はいつから始めるのがベスト?

保育園の基本的な情報を集め、申し込みしたい保育園がいくつか決まったら、次は保育園見学です。この見学活動はいつから始めたらよいのでしょうか?

復職時期と保育園の申し込み期限から逆算して決めよう

保育園の申し込み時期は、子どもを預ける時期によって異なります。一般的には、年度初めの4月からの入園の申し込み時期は、前年度の10月~11月に設けている自治体が多いようです。よって、まずは復帰時期(または仕事を開始する時期)を決めましょう。それに応じた申し込み時期までに保育園の見学を行う必要があります。

子どもが1歳になる前に、比較的入園しやすいとされる4月での0歳児入園を狙うのか、育休をフルに使って、年度途中で入園させるかなど、子どもとできるだけ長く過ごしたい気持ちとの葛藤もあると思いますが、よく考えてみてくださいね。

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

保育園見学は早めの時期がおすすめ

保育園の申し込み期限を確認したら、保育園見学はできるだけ早い時期に行うのがおすすめです。早めに、気になる保育園をいくつか見学しておくことによって、ほかの見学希望者が混みあう時期を避け、ゆっくりと見学することが可能ですし、見学後にも比較検討の時間が十分にとれます。何より、余裕を持ったスケジュールで見学日時を調整することができ、心にゆとりもできます。

一般的な4月入園予定で、10月~11月を申込期限とする場合は、9月~10月にかけて、見学希望者が多くなることが予想されます。したがって、保育園の状況が落ち着いている5月後半~7月に見学予約をし、ゆっくりとスケジュールを立てて見学するのがおすすめです。

月に何日と見学日が決まっている保育園や、見学予約しても、実際の見学日は1~2ヶ月後になってしまう人気の保育園もあります。予約の電話だけでも早めにしておくとよいでしょう。

また、妊娠中の方など、翌年の入園を検討している方には、11月の見学もおすすめですよ。

見学を避けた方がよい時期は?

次の時期は、見学は避けた方がよいと考えられる時期です。保育園の都合によってはこの限りではありませんが、一応考慮しておいた方がよいでしょう。

  • 新入園児などの対応でバタバタしている4月~5月初旬
  • 見学希望者の多い9月~10月
  • インフルエンザなど感染症の多くなる12月~2月
  • 何かと忙しい年度末の3月

保育園見学の予約電話や見学時間帯のベストは?

予約の電話は必ずしよう!

保育園を見学する場合は、必ず事前に、電話で見学の申し込みを行いましょう。

定員いっぱいの子どもをお世話する保育士は、少ない人数で、日課をこなしています。電話をする時間帯にも、できるだけ配慮し、それほど忙しくないと考えられる時間に予約をするのがマナーです。

お昼寝の時間で落ち着いている午後1時から2時頃、また降園後の午後5時以降などが予約電話におすすめの時間帯です。

保育園見学の時間帯

保育園の見学の時間帯については、ママの都合や希望を考慮して設定してくれる保育園もあれば、あらかじめ見学時間帯が指定されている保育園もあります。一般的には、午前10時から11時の時間帯に見学させてくれる園が多いようです。

この時間帯は、登園後の子どもが少し落ち着いて、しっかりと活動しているときでもあります。晴れの日であれば園庭での活動、夏であれば水遊びなど、保育士と子どものかかわり方もきちんとチェックできそうですね。

ただし、園によってはおやつの後の15時半以降や、降園後で子どもが少なくなった17時以降を指定されるところもあります。

  • 筆者の場合は、就業状況や指数などを考慮すると希望できる保育園は、小規模保育園が主でした。小規模保育園では、園庭がないため、10時~11時は近くの公園にお散歩に行くということで、見学指定時間は、15時半~という園が多かったです。それでも、室内遊びの様子や保育士との触れ合い方をチェックできたので、見学してよかったと思っています。

ゆとりをもって保育園の良さをチェックしよう!

余裕を持って動いたつもりでも、なにかと時間と労力を要する保育園見学。大変ですが、安心して子どもを預けるためには、やっぱり不可欠な保活のひとつです。

万が一、希望の保育園に落ちてしまっても、保育園見学で得た情報は、次のステップにも大いに役に立つはずです。

もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

親子にとっていちばんの保育園に出会えるとよいですね!

保育園の連絡帳に悩まない!初日の書き方例や活用法をご紹介!

保育園の連絡帳の役割って?


まずは、連絡帳の内容や役割、どんなときに必要なのかを確認しましょう。

連絡帳は保育園とのコミュニケーションツール

保育園に入園してから、毎日子どもの様子を共有するために、家庭と保育園の間でやりとりを行う連絡帳。子どもを受け渡しする際、お互いに口頭でゆっくり伝えられなかったこと、体調面で留意すべき点など、子どもを見守る際に必要なことを伝え合う、交換日記のような大切なコミュニケーションツールです。

連絡帳の基本的な記入項目

連絡帳に必ず記入しなければならない項目は、主に次のようものが挙げられます。

  • 朝の体温・体調・機嫌など
  • 睡眠時間・質(深い・浅い)
  • 食事や授乳の時間・内容・量
  • 排便の有無・回数・固さ
  • 保育園へのお迎えの予定時間
  • 連絡欄(家庭から)
  • 連絡欄(保育園から)

これらの情報をすべて考慮しながら、保育士さんは子どものお世話をします。
体温や体調に関する連絡事項から「病気の兆候が出ていないか」、睡眠の深さから「昨日はあまり寝られなかったのかな、少し眠くて機嫌が悪いかもしれないな」といった具合です。
また、排泄の様子を保護者や保育士さんが観察することで、胃腸の不調なども察知しやすくなります。

病児保育を受ける際に必要な場合も

子どもの発熱時に、病児保育施設を利用するママもいるかもしれません。その際、施設によっては、通っている保育園の連絡帳の提出を求められる場合があります。病児保育の際に、普段の子どもの様子を把握することが目的です。

病児保育とは?病児保育室の現状と活用について知っておこう

連絡欄(自由欄)には何を書く?初日の挨拶例もご紹介

保育園によって異なりますが、連絡帳には、「家庭の様子」や「連絡事項」などと称して、保護者が子どもの様子を自由に書き込める欄が設けられています。この自由欄、「何を書いたらよいのか迷う」と、悩んでしまうママも多いのではないでしょうか?

登園初日はひとこと挨拶だけでもOK

一般的に、入園前の説明会などで事前に配布される連絡帳。初めて子どもを保育園に入れるママは「初日って何か挨拶が必要?たくさん書かなきゃダメ?」と考えてしまうかもしれませんね。

子どもの体調面など気にかかることがあれば、もちろん記入の必要がありますが、特にない場合は「よろしくお願いします」の一言だけでもOKです。

  • 筆者の場合、1歳の次男の保育園登園初日には、「1年間よろしくお願いします。ボール遊びが大好きな元気な男の子です」と記入しました。
    ちなみに、保育園からの返信には「入園おめでとうございます。〇〇(息子の名前)くんと一緒に楽しく過ごしていきたいと思います。1年間よろしくお願いします。」と記載されていました。

体調などの留意事項に限らなくてもOK

子どもが乳児の場合など、まだ小さいときは、体調が安定せず、体調や食事、排泄のことなど伝えておくべきことも多いかもしれません。しかし、そのような体調面での心配事も減ってきて、書くことがないと感じた場合でも、保育士さんにとっては、子どもの情報は多くあるほど役に立つものです。何を書いてよいかわからないときは、次に挙げることを参考にしてみてはいかがでしょうか?

子どもの成長を共有

「『ママ』『パパ』と言えるようになった」「頑張ってひとりで立つことができた」「自分でスプーンでご飯を食べようとしている」など、日々成長する子どもの姿をありのままに伝える連絡は、保育士さんにとっても嬉しいもの。保育園においても、できたことをたくさん褒めてくれたり、さらに成長を促すようにサポートしてくれるはずです。

子どもが夢中になって遊んだことや、おもしろい言動など

帰宅してから、電車のおもちゃにずっと夢中になって遊んだこと、ずっとワンワンのぬいぐるみにご執心だったことなど、子どもの興味の内容を提供するのもよいですね。保育園での会話や遊びのバリエーションが増え、楽しめるきっかけになるかもしれません。また、「子どもがうんちをするときにふんばる姿がかわいい」「ひとりで鏡を見てニヤついていた」など、おもしろかわいい家庭での子どもの姿を共有することも、育児の楽しみになります。

育児の悩みや相談でもOK

保育士さんは、子どものお世話のサポーターであると同時に、ママやパパの育児のサポーターでもあります。コップ飲みの練習や、トイレトレーニング、イヤイヤ期の対応など、家庭での育児での悩み事などは、躊躇せずに相談してみませんか?口頭では言いにくくても、連絡帳でなら伝えやすいかもしれません。また、保育士さんならではのアドバイスがもらえることもあります。

  • 筆者の場合は、あまり深く考えずに「兄弟でケンカした」「理由は分からないが、機嫌が良くケラケラ笑っていた」「ひとり立ちの練習に意欲的だった」など、他愛ない家での出来事も共有するようにしています。どんな連絡事項にも、丁寧に返信をくださる担当の保育士さんには、本当に感謝しています。

連絡帳をツールとして、子育てにおいて孤独にならないように、保育士さんとの信頼関係が築けるとよいですね。

育児日記としても保管できる!連絡帳の上手な活用方法

忙しく働くママにとっては、連絡帳を育児日記のような感覚で使うのも、上手な活用法のひとつです。毎日記入するものなので、子どもの成長の様子が一目瞭然。身長や体重などの発達の過程や、病気の既往歴、予防接種の記録などを、空いたスペースに記入しておけば、別途育児日記をつけなくても過去の情報を見つけることができます。

また、定期的にママの所感や願いを書いたり、保育園で制作した手形や折り紙作品などを貼り付けて保管すると、思い出深い作品集にもなり、後で読み返すと楽しいですよ。

連絡帳がない保育園もあるの?最近の連絡帳事情

連絡帳は、保育士さんとの情報交換や育児記録としても重要ですが、少人数で数多くの子どもを保育する保育士さんにとって、毎日連絡帳を記入することは大変な作業です。

最近では、紙の連絡帳を廃止し、スマートフォンの連絡帳アプリを導入する保育園も増えてきました。連絡帳アプリには、基本の連絡項目の共有に加え、写真や動画の添付、出欠やお迎え連絡の機能などが備わっているものもあります。

例えば、2016年にサービスが開始された「キッズリー」というアプリは、現在では導入する保育園が1,500にも上り、保育士さんの事務作業の効率化に大変役立っているとのことです。

  • 保管できる紙の連絡帳の方がよいという意見など、アプリサービスの導入については賛否があるかもしれません。でも、保育士さんの大変な作業が簡略化され、保育士さんと保護者との信頼関係がうまく維持できるサービスの発展には今後も期待したいところですね。

連絡帳を上手に使ってストレスフリーな保育園生活を送ろう!

保育園に子どもを預けて働くママは、限られた時間での子どもとの向き合い方、保育園との付き合い方など、いろいろと悩むことが多いかもしれません。

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

しかし、やはり子育ては子どもの周りにいる大人がサポートし合って行うもの。保育園の連絡帳というコミュニケーションツールを上手に使い、親子にとってストレスフリーで楽しい保育園生活を送りたいですね。

保育園に落ちたら退職?子供への罪悪感は?~知っておきたい保育園事情~

保育園に落ちたら退職?子供への罪悪感は?~知っておきたい保育園事情~
働き方改革が進むと共に、たびたび注目を集めている保育園問題。

特に保育園に落ちたときの退職や、子供への罪悪感に対する声に大きな反響がおきています。

ここでは、待機児童問題をはじめ、知っておきたい最近の保育園事情をまとめてみました!

保育園に落ちたらどうする?待機児童問題を追え!

保育園問題といえば、たびたび議論になっている待機児童ですよね。

保育園に落ちてしまって退職せざるを得ないママの声も、SNSで話題になっています。

なぜ、いつまでたっても待機児童問題が解決されないのでしょうか?

今回は、都道府県別の託児事情データを元に検証しました。

また、万が一、落選してしまったときの選択肢についても、とても難しい問題ですがいくつか考えてみました。今後の参考に、ぜひご覧ください。

もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

保育園に預けるのはかわいそう?消えない罪悪感

幸いにも保育園に入園できて、ホッとしたの束の間…次の壁が「子供の保育園拒否」です。

「保育園行きたくない!ママがいい!」と毎朝大泣きされて、頭を抱えているママも多いはず。

中には、「まだ小さいのにかわいそう」「育児の半分以上を他人に任せるのか?」といった周囲の心無い言葉に胸を痛めているママもいます。

いわゆる「三歳神話」ですが、実はこれは根拠はないと結論付けられています。

保育園に預けるときの罪悪感の正体、そしてその軽減方法を探ってみました。

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

二人目を妊娠!上の子の保育園はどうする?

子供に兄弟を作りたい!と思って、二人目を妊娠するママが悩むのが、上の子の保育園ですよね。

保育園によってルールが異なりますが、中には自治体で独自の決まりがあるパターンも。

例えば、埼玉県所沢市の「第一子の園児を原則退園」というニュースが大きな話題にもなりましたね。

これは待機児童解消が目的ですが、世の中の保育園ママから猛反発が起きました

実際のママたちの声、そして育児と仕事の両立ができる理想の働き方について考えました。

育児休暇中、上の子はどうする?~みんなの保育園事情~

育休中は上の子が保育園退園なんてアリ!?みんなはどう思ってるの?

病児保育とは?働くママの希望の光!?

子供に病気はつきものですが、どうしても仕事を休めない日なのに、子供が朝から風邪をひいってしまった、保育園からのお迎え要請がきてしまった…という経験はありませんか?

子供の病気は突発的ですから、事前に仕事の調整は難しいですよね。

そして、あまりに頻繁だと自分の気持ちが滅入ったり、周囲からの冷たい言葉に傷つけられることも。

そんなときに知っておきたいのが病児保育(病児・病後児保育事業)です。

まだまだ施設数が少なく、地域も限られていますが、頭の隅に入れていてもいいかもしれません。

これから働き方改革が進むにつれ、活性化していってほしい期待の政策です。

病児保育とは?病児保育室の現状と活用について知っておこう

仕事と育児の両立は難しい?

いかがでしたか?

今回は保育園問題について取り上げましたが、働くママの中には職場の時短勤務制度を上手く利用して、この保育園問題を乗り越えているママもいます。

時短勤務の法律や給料、ママ達の実態についてもまとめてみましたので、よかったらご覧くださいね。

働くママ必見!時短勤務とは?〜時短勤務制度を活用しよう〜

働くママが増えてきたとはいえ、仕事と育児の両立はまだまだ難しいのが現実です。

ですが、諦めずに両方つかみ取る努力をしていきましょう!

 

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保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

保育園児ママの罪悪感の正体とは?

我が子は2才2か月から保育園に通いはじめ、半年たった今でも毎朝「保育園いかない!ママがいい!」と大泣きしています。

道中はシクシク顔を覆いながら「さみしい」と泣き、到着後は、脚にしがみつきながら「いかないでー」と泣き叫ぶ我が子を無理やり保育士に預け、出勤します。

通勤の間、子供の顔がちらつき、子供に申し訳ないという罪悪感から車内で涙したのは1度ではありません。

親を必要としてくれるかわいい時期に、一緒に過ごせないことが切なくてたまりません。

保育園に預けることは「可哀想」で「罪」で「悪」なの?

安倍首相は「一億総活躍社会」と銘打ち、女性の出産後の社会復帰を促しています。

しかし、出産後に社会復帰する女性数は地域によって差があります。

総務省統計局 統計トピックスNo.74 女性・高齢者の就業状況 -「勤労感謝の日」にちなんで-
(4) 都道府県別育児をしている女性(25~44歳)の有業率
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/topics/topi740.html

都道府県別育児をしている女性(25~44歳)の有業率

筆者の住む地域は、「3歳神話」と呼ばれる、「3歳まで親元で過ごすほうが子供のためだ」という考えが、いまだに根強くのこる地域です。

「まだ小さいのにママと離れて保育園に預けられるなんて可哀想に・・・」

「子供が起きている時間の半分以上を他人に任せるのか?」

子供を保育園に預けること、ひいては、働くことを全否定される言葉をよく聞きます。

育児休暇を取得し、職場復帰が当然の地域の方からしたら、驚かれることかもしれませんが、一部地域ではこれが現状です。

特に、働くママの親の世代(以下、「親世代」とします)にとって「保育園にいれることは可哀想」という認識が強いようです。

もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

なぜ、「可哀想」と親世代が思うのか検証しましょう。

それは保育園の成り立ちに答えがありました。

戦後、政府は、高度経済成長をうながすために、「モーレツサラリーマンと専業主婦家庭」が一般的な家庭と位置づけました。

そのため、当時、母親が働きに出る家庭というのは少数派でした。

その少数派の「保育を十分に受けることができない」子供たちのために作ったものが、保育園だったのです。

つまり、親世代の言う「可哀想」はもはや過去の遺物ともいえます。

そして1998年に厚生省から「3歳神話」に根拠はないと結論付けられています。

3歳まで、母親がそばにいられないことに罪悪感をもつ必要はないようです。

とはいえ、筆者を含め、罪悪感は消えませんよね。

では次に、「罪」で「悪」なのか検証しましょう。

働くママには必要な保育園です。

実際に、2才の子供を保育園に預けている筆者が感じたメリットを挙げてみます。

  • 言葉が増えた
  • 好き嫌いがなくなった
  • 「おはようございます」「ありがとうございます」など挨拶が丁寧語で言えるようになった
  • 季節の手作り工作がいっぱい!
  • 安心して働ける

何よりも、安心して外で働けることが最大のメリットです。

冒頭で罪悪感しかないと書きましたが、こうして文字にしてみると、子供を預けて働くことは、罪でも悪でもないようです。

子供なりにママがお仕事だから、自分は保育園に行くと理解しています。

大事なのは、限られた時間の中で、子供とどう向き合うかではないでしょうか。

とはいえ、帰宅後毎日1時間近く「さみしかった」とぐずられると、筆者の罪悪感は消えません。

育児休暇中、上の子はどうする?~みんなの保育園事情~

悩んでいる貴女はここで解決!罪悪感を軽減させる働き方

罪悪感を持つ必要がないと言われても、消せない罪悪感を軽減させるにはどうすればいいのでしょうか。

経済的理由からどうしても働かなければならないママもいれば、自分のスキルアップのために望んで働いていらっしゃるママもいます。

同様に、パートで短時間勤務をされているママもいれば、フルタイムで長時間働いているママもいます。

働くママ必見!時短勤務とは?〜時短勤務制度を活用しよう〜

今回対談をしましたキャリアアドバイサーさんによりますと、

「子どもを犠牲にして仕事しているのではないか」と、苦しく思うことは、働くママなら必ずといっていいほど、経験する感情です。
保育時間の長短にかかわらず、大事なのは「子供に誇れる働くママ」であること

だそうです。

確かに自分の仕事に誇りを持つと、普段の言い方から変わってきます。

登園

「ごめんね、待っていてね。お仕事いってくるね、ごめんね」

→ 「ママお仕事頑張ってくるね!!楽しんできてね!いってきまーす!」

お迎え

「離れていてごめんね、さみしかったね」

→ 「ただいま!!がんばったね!ママもお仕事がんばったよ!会いたかったよ!!」

罪悪感いっぱいのママより、笑顔でイキイキとお仕事をしているママの姿を見せるほうが、子供は安心します。

考え方と態度を変え、子供と過ごせる時間の質を向上させることで、育児と仕事にメリハリがつき、自分にも子供にもいい影響があります

しかし、いくら考え方を変えても、子供が病気の時にそばにいてあげられないことに罪悪感を持つ働くママは多いと思います。

そこで、ご紹介していただいたのは「働き方をかえること」です。

adviser

キャリアアドバイザーおすすめ!在宅ワーク

特に、保育園に子供を預けて働くことに、大きな罪悪感をいだいている女性には、子供の成長をそばで感じながら、キャリアを積むことができる在宅ワークをおすすめします。

お子さんの急病、学校の行事があるときにも対応しやすいたけでなく、単価も高く、やりがいもあり、お子さんに誇れる仕事かと思います。

働く女性にとって、育児との両立は大切なことです。

後悔しない子育てをするためにも、在宅ワーカーへの転職を考えてみてはいかがでしょうか。

子育てしながら仕事するにはやっぱり在宅!〜その実際を一挙公開〜

子供を預けて働くことは、罪でも悪でもありません。罪悪感に苦しんでいるものあなただけではありません。

転職を選択するのは、大きな決意が必要ですが、子供と自分のために、考えてみるのもいいかと思います。

自分のお仕事に自信をもって、ワーキングマザーとして一緒に頑張りましょうね!!

子育て後のキャリアプランを探る~仕事復帰のためのポイント~

 

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病児保育とは?病児保育室の現状と活用について知っておこう

病児保育とは?病児保育室の現状と活用について知っておこう

働くママを悩ます子供の急な病気

今日は絶対に仕事を休めない日なのに、朝から子供が病気になってしまった。

この後、どうしても抜けられない会議が入っているのに、保育園から発熱による「お迎えの依頼」が来てしまった・・・。

子育てをしながら仕事をしていると、こんな場面に何回も遭遇します。

保育園は子供たちが集まっていますから、どうしても風邪や病気が感染りやすいようです。

さらには家庭の中で、「上の子が治ったら、下の子に感染った」ということも。

子供の病気はいつだって突発的に起こりますから、事前に仕事を調整することは困難です。

我が子のためとは言え、やむなく仕事を休めば「自分は社会人として役に立てているのか」と気持ちが滅入ることもあります

また、理解のない同僚からの嫌味や冷たい言葉に傷つけられることもありますし、時には、子供が病気がちなことを理由に会社から退職を迫られる、という最悪のケースもあるようです。

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

育児休暇中、上の子はどうする?~みんなの保育園事情~

「病児保育」は働くママの希望の光?

子供が病気になった時、仕事をするママの強い味方になってくれるのが「病児・病後児保育事業」、いわゆる「病児保育」の制度です。

簡単に言えば、病気の子や病み上がりで治りきらない子を預かってくれる保育園やベビーシッターさんのようなもので、平成7年度から国の事業として実施されています。

病児保育の施設は、下記の3種類に分類されています。

  • 病児対応型・病後児対応型・・・地域の病児・病後児について、病院・保育 所等に付設された専用スペース等において 看護師等が一時的に保育する
  • 体調不良児対応型・・・保育中の体調不良児を一時的に預かるほ か、保育所入所児に対する保健的な対応や 地域の子育て家庭や妊産婦等に対する相 談支援を実施
  • 非施設型 訪問型・・・地域の病児・病後児について、看護師 等が保護者の自宅へ訪問し、一時的に保育する

※以上、内閣府「病児保育事業について(平成25年11月25日)」より抜粋

病児保育の「カベ」

この病児保育は、働くママ(時にはパパも)支えてくれる素晴らしい取り組みだと思います。

活用したいと希望する人は、大勢いることでしょう。

しかし、ここで難関があります。それは、まだまだ施設数が少ないことです。

関東を例に、都道府県別の病児保育施設数を見てみましょう。

都道府県 施設数
茨城県 2施設
栃木県 3施設
群馬県 5施設
埼玉県 22施設
千葉県 25施設
東京都 103施設

※以上、全国病児保育協議会ホームページを参考に筆者集計

さすがに東京は充実していますが、茨城県などどうでしょう。

東西に100キロ、南北に130キロほどあるあの広い県で、たったの2箇所です。

病気の子を抱えて、出勤前に何十キロも先の施設へは行かれません。

こういった地域では、病児保育そのものを活用できる人が少ないですね。

病児保育の施設数が増えない理由は、主に下記の通りです。

  • 風邪の流行る時期とそうでない時期とで利用者の増減の幅が大きく、全施設のうち64%が赤字経営
  • 保育士・看護師などの人材の確保が困難

※厚生労働省「病児保育事業の現状のまとめ」より

これらは、病気の子だけを預かるという、特殊な業態ならではの難しさと言えるでしょう。

しかし、少子化対策の大きな要になりそうな事業ですし、利益を追求せずとも運営ができるような体制作りを、是非とも国に検討して欲しいものです。

adviser

子の看病を考慮すると在宅での仕事はベストの選択

見てきたように、日本には子供が病気になった際のサポート制度はあるものの、まだ十分に機能しているとは言えない状況です。

子供の体質には個人差もありますし、職場の理解や、家族・親戚の協力が得にくい環境である場合など、仕事を続けることが難しくなることも考えられます。

もし、子供が病気がちで仕事を続けることに迷った時、思い切って在宅での仕事に切り替えることも一つの手段です。

在宅で仕事をするのは、はじめ少し勇気がいるかと思いますが、子供が寝込んでいても、そばにいながら仕事をすることができます。

職場でやきもきと心配することがなくなる分、気楽だとも言えます。

このサイトでは、キャリアアドバイザーの見地から、各種の在宅ワークをご紹介しています。

一口に在宅ワークと言っても、気軽に始められるものから、手に職をつけて独立開業できるものまでさまざまありますので、今後のキャリア形成の参考に、ぜひご覧になってみて下さい。

子育てしながら仕事するにはやっぱり在宅!〜その実際を一挙公開〜

在宅ワークの始め方〜キャリアアドバイザーが解説!〜

子供が病気の時に甘えてくる期間は、限られています。

看病と仕事との狭間で苦しむより、発想の転換で独立の道を検討してみても、良いかも知れませんよ。

 

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もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

保育園に落ちたら退職するしかないの?

近頃、保育園に落ちたことで働けなくなったママの匿名のブログ、「保育園落ちた日本死ね!!!」が話題を呼んでいます。

このような事態に直面し、悔しい思いをしている人は少なくありません。

上の子は保育園の入園審査に通ったけれど、下の子が落ちたという例も。

仕事は「やりがい」という側面もありますが、第一には生活費を稼ぐための手段ですから、保育園に落ちたことで退職を余儀なくされることは、切実な問題です。

データで見る都道府県別託児事情

保育園の数や「育休に入ったら退園する」などのルールは、地域によってかなりの違いがあります。

政府発表のデータをもとに、都道府県ごとの状況をまとめてみましたのでご覧ください。

数値は、平成26年10月1日現在のものとなります。

都道府県 5歳児未満人口(千人単位四捨五入) 待機児童数(人) 保育所の施設数
北海道 194,000 1,075 523
青森 46,000 74 381
岩手 47,000 566 303
宮城 94,000 1,552 227
秋田 33,000 139 199
山形 42,000 133 246
福島 71,000 405 223
茨城 116,000 718 525
栃木 80,000 290 277
群馬 78,000 56 274
埼玉 297,000 2,049 864
千葉 248,000 2,626 593
東京 533,000 12,447 2,049
神奈川 378,000 2,796 333
新潟 87,000 55 482
富山 40,000 0 207
石川 47,000 0 241
福井 33,000 0 271
山梨 32,000 0 231
長野 84,000 0 498
岐阜 84,000 40 376
静岡 155,000 1,145 329
愛知 341,000 575 752
三重 75,000 362 425
滋賀 67,000 897 213
京都 102,000 243 229
大阪 360,000 3,166 545
兵庫 234,000 1,612 474
奈良 52,000 343 153
和歌山 37,000 127 150
鳥取 24,000 89 195
島根 28,000 129 289
岡山 82,000 118 200
広島 124,000 899 315
山口 54,000 139 257
徳島 29,000 180 209
香川 41,000 34 130
愛媛 55,000 79 244
高知 26,000 180 171
福岡 231,000 1,596 494
佐賀 38,000 71 224
長崎 58,000 179 339
熊本 80,000 1,198 433
大分 49,000 210 214
宮崎 50,000 18 271
鹿児島 74,000 1,119 373
沖縄 85,000 3,455 335

※注:待機児童数には政令指定都市・中核都市での人数を合計しています。地方公共団体の単独保育施策(いわゆる保育室)に入所している児童は待機児童数に含んでいません。

<出展>厚生労働省 保育所入所待機児童数、厚生労働省 社会福祉施設等調査、総務省人口推計 都道府県,年齢(5歳階級),男女別人口-総人口(平成26年10月1日現在)

この表では5歳児の人口が集計に含まれていませんので、子供の人数については目安としてお考えください。

このように、同じような子供の人口であっても、都道県によって保育園の数や待機児童数が異なることが分かります。

実際には、都道府県の中でもさらに市区町村ごとに異なってきますが、こちらの表でも十分、現状を理解する助けになるのではないでしょうか。

保育園に落ちた子供達が、日本にはこれだけいるのですね。

地域によっての違いはどこから来るの?

保育園の設立は、各自治体の子育て支援の政策と密接に関連しています。

保育園が増えない理由として、このようなことが考えられます。

  • 少子化の見通しのため、保育園を建設できない
  • 子育て支援に注げる財源があまり潤沢でない
  • 給料の安い保育士さんは職離れが進んでおり、人材不足で集められない

保育園の建設以外は、財源が豊富にあれば解決できるものです。

また、少子化の見通しは働く女性たちが安心して出産できる環境が整えば、解決が見込まれます。

「仕事ができれば出産も納税もできるのだから何とかして!」というワーキングマザーたちの声が聞こえて来そうですね。

しかし行政側から見た場合、高齢化の問題や障がい者支援、インフラ整備など財源の振り分け先は多岐に渡ります。

その中から子育て支援を「手厚く対処すべき問題である」と認識してもらえるよう、有権者である私たちが声をあげて、行政側に働きかけていく必要があります。

育児休暇中、上の子はどうする?~みんなの保育園事情~

育休中は上の子が保育園退園なんてアリ!?みんなはどう思ってるの?

入園審査に落ちた時、選べるのはこんな選択肢!

行政への働きかけで制度を変えるには、数年単位の時間がかかります。

では、まさに今「入園審査に落ちた!」と困っているワーキングマザーは、一体どうしたら良いでしょうか?

非常に難しい問題ですが、保育園に落ちた場合の選択肢を、いくつか考えてみました。

対策1:おじいちゃんおばあちゃんの手を借りる
メリット → 関係が良好であれば、気兼ねなく面倒を見てもらえるし、融通も利く。

デメリット → 関係が良くなかったり、遠方に住んでいる場合にはお願いできない。
また、面倒を見てくれる人がいるからということで、保育園に戻りにくくなる。

対策2:保育園に落ちたことを潔く受け入れ、家庭に入る
メリット → 今以上の節約生活にはなるが、子供と向き合って充実した時間を過ごせる。

デメリット → 小さい子供がいるという理由で、次の就職面接を通過することが難しくなる。

対策3:待機児童の少ない地域に引っ越しをする
メリット → 子育て支援の手厚い地域に引っ越せば、悩みが解決できる。

デメリット → 夫の仕事や引っ越し費用など、引っ越しそのものが簡単ではない。

対策4:会社勤めは諦め、自宅で内職をする
メリット → 子供と一緒にいながらお小遣い程度の生活費を稼げる。

デメリット → 労働時間に対して低賃金であり、単調な作業が多いため、やりがいを感じられないことが多い。

在宅での内職特集!収入は?自由度は?〜ママに最適な仕事を探せ〜

対策5:退職し、これをキャリアアップの機会と捉えてスキルを身につける
メリット → 手に職があれば再就職もしやすく、もし就職できなくても独立開業という道を選べる。

デメリット → 学ぶためには資金が必要であるため、低コストながらも実績のあるスクールに出会う必要がある。

女性のキャリアアップとは?プランを立てて自分らしく生きる方法!

adviser

保育園に落ちたら、スキルアップのチャンスと捉えましょう!

以上の選択肢をご覧になって、いかがでしたでしょうか。

皆さん色々な事情があると思いますが、キャリアアドバイザーとしての客観的な立場から言えば、「対策5」が一番お勧めです。

手に職があれば再就職もしやすく、選択肢として独立も視野に入れることができますし、労働市場で優位に立つことができます。

私がワーキングマザーの皆さんにおすすめしたいのは、「Web製作のスキル」。

専門的でありながら、勉強のための費用は比較的安く済む上、就職・独立ともに活かすことができるスキルです。

このサイトでは、私がオススメするWeb製作のスクールをいくつかご紹介しています。

どれもしっかりしたスクールですから、ぜひ一度ご覧になってみてください。

WEBの勉強ができるママ向け通信講座特集!〜受講料ランキング!〜

入園審査に落ちたことで退職なんて、納得いきませんよね。

しかし、ガッカリしていても何も始まりませんから、前向きに捕らえて、チャンスとしてしまいましょう!

働くママが気持ち良く活躍できる日本になるには、まだしばらく時間がかかりそうです。

一度きりの人生ですし、「仕事=会社勤め」という固定観念を捨てて、しなやかに輝いていきましょう!

子育て後のキャリアプランを探る~仕事復帰のためのポイント~

 

プログラミング通信講座スクール【GeekGirlLabo(ギークガールラボ)】
 

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育休中は上の子が保育園退園なんてアリ!?みんなはどう思ってるの?

育休中は上の子が保育園退園なんてアリ!?みんなはどう思ってるの?
埼玉県所沢市が、第二子出産後に育児休暇を取得した場合、保育園に通わせている上の子は、原則的に退園とする方針を打ち出し、話題となっていますね。

市の目的は「待機児童の解消」

保育園に入れない待機児童がいるために仕事に復帰できないママにとっては、有り難い施策といえるでしょう。

一方で、第二子の育休中のママにとっては職場復帰が遠のく可能性がありますし、保育園に預けるワーキングマザーにとっては、第二子が欲しくてもなかなか作れない状況になります。

保育園に0~2歳児を通わせている母親が下の子を出産し、育児休業を取得した場合、園児を原則退園させる新方針を埼玉県所沢市が4月から始めたのは違法だとして、母親ら11人が25日、市に退園の差し止めを求める行政訴訟をさいたま地裁に起こした。-「育休で退園やめて」 母親ら所沢市に差し止め求める(日本経済新聞)

どちらが正しいと一概には言えないように思えます。世間の声も賛否両論のようですね。

 

保育園はかわいそう?預けることへの罪悪感を徹底分析!

もし保育園に落ちたらどうなる?落選した後の選択肢とは

子育てと両立できる、理想的な働き方って?

問題の原点は、「保育園にになかなか預けられないこと」です。今回の所沢市の施策も、目的は待機児童を減らすための施策です。

保育園に預けられなくても、無理なく仕事を続けることは出来ないのでしょうか?

「子育てと仕事を両立するなら、在宅ワーク以上のものはナシ!」と以前、子育てしながら仕事するにはやっぱり在宅!〜その実際を一挙公開〜で書きました。

その理由として、以下の3つを挙げました。

  • 子供が病気になったら早退・遅刻または欠勤できること
  • 勤務時間が子供の送り迎えに影響しないこと
  • 料理を作ったり家事をする時間があること

2番目の理由は、保育園の送迎を前提としていますが、保育園に預けることが出来なくても、在宅ワークなら仕事をすることが出来ます。

もちろん、子供が家にいて、フルタイムと同じように仕事をするのは難しいです。

ですが、在宅ワークなら、仕事量を自分で調節することが可能なのです。

ママに最適な在宅での仕事は何か〜キャリアと子育て両方実現!〜

無理して仕事をしないという選択肢も

保育園に預けられない場合、無理して仕事を続ける必要はありません。

もちろん、それぞれ事情はあるとは思いますし、今すぐ稼がないと!という方もいらっしゃると思います。

もし、そうでないなら、育休中や仕事が出来ない時間を「将来への投資」に使いましょう

仕事が出来ない時間を使い、スキルアップをするのです。

おすすめは、プログラミング技術の習得です。

スマホの普及により、プログラマーは常時人手不足で、売り手市場です。売り手市場ということは、仕事に復帰するときに、就職先に困らないということ。

プログラミングの技術を習得すれば、その気になればいつでも高収入の仕事に就職でき、たとえ旦那が何かあって働けなくなっても自分が子供を食わせていけるだけの「手に職」を得ることができます

保育園に預けられない、仕事に復帰できない期間は、手に職をつけるための、投資の期間だと思いましょう。

在宅プログラマーは年収1000万超え!~稼げるママになろう~

とはいえ、小さい子供がいると、スクールに通うのは難しいですよね。そこでおすすめなのが「通信講座」です。

プログラミングを学べる通信講座をいくつかピックアップしてみました。

中には、卒業後のお仕事のフォローをしてくれるスクールもありますので、自分に合ったスクールを見つけてくださいね。

プログラミングを学べるおすすめ通信講座特集!〜受講料ランキング

 

プログラミング通信講座スクール【GeekGirlLabo(ギークガールラボ)】

 

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