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働く女性必見 産休と育休の制度を分かりやすくまとめました!

 
働く女性必見 産休と育休の制度を分かりやすくまとめました!

産休育休の制度は、働く女性にとって非常に重要で、必要なもの。

ただ、普段なじみがないだけでなく、制度も複雑なので、分からないことが多いかもしれません。

そこで、働く女性の産休育休制度について、分かりやすくまとめてみました!

働く女性のための産休制度

産休にまつわる疑問・悩みを一挙解決!

まず、産休ってどんなもの?産休について1から知りたい!という働く女性は、この記事をどうぞ。

産休にまつわる疑問や悩みを、専門のキャリアアドバイザーが分かりやすく解説しています。

産休の条件や手続きはどうすればいい?保険はどうなるの?

産休を取りたい!そこで気になるのが、自分は産休を取れる条件に当てはまっているかですよね。

産休を取るための条件や手続きは、法律でしっかりと定められています。

また、働く女性に不可欠な保険に関する疑問も特集してみましたので、ぜひご覧ください。

気になる産休中のお金について

そして、産休中に忘れてはならないのが、お金の問題です。

「いくらぐらい」もらえるのか、「いつ」もらえるのか…

事前に調べておくことで、心に余裕が生まれるので必ずチェックしておきましょう!

 

働く女性のための育休制度

育休にまつわる疑問・悩みを一挙解決!

産休同様、働く女性にとって不可欠なものが育休制度です。

ただ、育休については、職場や雇用形態によって、その内容が異なることがあります。

まずは一般的な育休制度についてまとめてみましたので、育休の基本を調べてみましょう。

育休ってみんな使ってるの?期間はどのぐらい?

働き方改革が進むにつれて、働く女性の数は増えつつあります。

ですが、女性の職場環境も変わってきているのかどうか?という点では、まだまだ疑問が残ります。

そこで、育休の取得率や育休期間についての特集を行いました。

二人目以上のお子さんを考えている女性が働くためには、保育園事情もチェックが必要です。

気になる育休中のお金について

出産後しばらくの間は、収入が少ないだけでなく、子どものための出費も多くなりがちですよね。

育休中のお金事情は、みなさんどの女性も、正直シビアです。

育休中の子育てとお金のやりくりをいかに乗り切るか、しっかりシュミレーションしておきましょう。

パートや契約・派遣社員の場合は?

ここまでは、主に正社員の女性に向けて、お話をしてきました。

ですが、働く女性の中にはパートや契約社員、派遣社員の女性も多くいらっしゃいます。

正社員ではないけれど、産休育休がとれるのかどうか?キャリアアドバイザーが雇用契約別で解説しました!

パートの産休と育休

契約社員の産休と育休

派遣社員の産休と育休

 

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