産休手当はいつからもらえる？どこから出るの？気になる疑問を解説！

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産休中は、お給料がもらえないケースがほとんどですよね。

そこで気になるのは、産休手当はいつからもらえる？どこから出るの？といった、産休手当にまつわる疑問ですよね。

お給料のように、休んでいる間は毎月決まった時期に入ると思っていると、生活費が足りないという事態になることも。

ここでは、キャリアアドバイザーが産休手当に関する正しい知識をお伝えします。

産休手当はいつからもらえる？どこから出るの？

まず、産休手当がどこから出るのかを具体的に言うと、現在加入している健康保険から出されます。

国からもらうお金ですから、受け取るためには申請が必要ですね。

産休手当の支給は、申請が完了してからになります。

手当金の名前	出産育児一時金	出産手当金
もらえる金額	赤ちゃん一人あたり42万円	産休した日ごとに、標準報酬日額の3分の2
申請方法	病院で受け取り出産費用と相殺するか、自分で受け取るか選べる。自分で受け取る場合は出産日以降2年以内に、申請書類を会社を管轄している全国健康保険協会の支部に提出する。	会社で申請をしてもらうか、自分で申請する。自分で申請する場合には、産後8週間が過ぎてから、申請書類を会社を管轄する全国健康保険協会の支部あてに提出する。
支給日	申請が終わってから1～2か月後に入る	申請してから約3週間後に入る

この2つの産休手当のうち、支給が家計と密に関係するのは「出産手当金」の方だと思います。

産後8週間後に申請をして、更に3週間以上待つ形となりますので、出産してから産休手当が入るまで3か月は入ってこないつもりでいましょう。

産休の手続きと必要書類いつからいつまでにするべき？

みんなに聞いた産休手当の使い道

ところで、これらの産休手当、先輩ママたちはどのように使っているのでしょうか？

女性たちの声を集めたところ、支給日が遅いこともあり、「臨時収入」と捉えて使う人が多いようです。

家計の将来のために貯金する
子供や自分のための買い物をする
社会復帰のためのスキルアップに使う

このように、使い道は人によってさまざま。

中には、自分のお洒落のために使うというママもいました。

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キャリアアドバイザーおすすめの産休手当の使い方

キャリアアドバイザーの立場からすると、おすすめなのは3番のスキルアップ。

女性は子どもを持つと、自分では望まなくてもキャリアを諦めなくてはならないことがあります。

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萩原由紀

バツイチキャリアアドバイザー。ニコリともしない人見知りなインドア女だったが、前夫との離婚を機に人材派遣業の世界へ飛び込む。営業としてキャリアを重ね支店管理者まで勤めたが、自営業を営む現在の夫との再婚を機に、夫の仕事を手伝うか自分のキャリアを追求するか迷い、思い切って退職。その後、いくつか職を変えながら生き方を模索している最中に、Web制作とWebライターの仕事に出会い、在宅でもキャリア形成ができることに感動する。現在はWeb制作のスキルをきっかけとして、ある組織のシステム管理を任せてもらいながら、ライターとして情報発信をしている。生き方に迷いながらも勇気が出ず、一歩を踏み出せない女性の背中をそっと押せたら・・・と本人は語る。得意分野：労働法、キャリア形成、職場の人間関係、ビジネスマナー

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